Odlišné profesní dráhy představují řadu jedinečných výzev, které mohou vyžadovat, aby oba partneři vyhodnotili své priority a udělali kompromisy. Může to vyžadovat trochu práce, ale řešení problémů od přemístění po správu domácnosti je možné, když se vy a váš partner snažíte rozvíjet týmovou mentalitu. Pokuste se najít způsoby, jak se střídat a střídat priority svých profesních kariér. Pracujte na zlepšování své komunikace a zdůrazňujte své sdílené hodnoty, místo abyste se soustředili na své profesní rozdíly. Mějte také na paměti, že je důležité udržovat ve vztahu svoji identitu a aby si partner zachoval svoji identitu. Dokud jste na stejné stránce o velkých problémech ve vašem vztahu, není nic špatného na tom mít různé kariéry a zájmy.
Kroky
Metoda 1 ze 3: Kompromisy
Krok 1. Diskutujte spolu o svých profesních a rodinných cílech
Pokuste se být k sobě navzájem upřímní a realističtí, pokud jde o to, jak chcete žít své životy. Pokud mezi sebou teprve začínáte, promluvte si o tom, zda chcete děti, nebo ne, jestli se vidíte kupovat dům a jak si představujete, že se vaše kariéra v budoucnu formuje.
- Seznámení se s prioritami toho druhého co nejdříve vám pomůže rozhodnout, zda jsou vaše cíle a kariérní ambice kompatibilní s těmi vašimi partnery. Pokud například vaše kariéra bude vždy zahrnovat trávení 75% času cestováním, nemusí být nejlepší usadit se s někým, kdo nevěří, že vztahy na dálku fungují za jakýchkoli okolností.
- Udělejte vše pro to, abyste se svým partnerem dokázali dělat kompromisy. Pokud oba nejste ochotni slevit ze svých odlišných profesních cest a nekompatibilních cílů, je lepší ukončit vztah dříve než později.
Krok 2. Vyberte si priority
Pamatujte, že na prvním místě by měl být váš vztah se sebou samým a poté váš vztah s partnerem. Rozhodněte, co je obchodovatelné a co nesmlouvatelné. Pokuste se upřednostnit své kariérní a rodinné cíle a rozhodněte se, jaké kompromisy jste ochotni udělat.
Zeptejte se sami sebe: „Jsem ochoten dát profesní cíle svého partnera před své vlastní? Jaké kompromisy mohu udělat, aniž bych zklamal sebe nebo vytvořil vnitřní konflikty? Je pro mě dlouhodobější vztah a rodina důležitější než profesní postup? “
Krok 3. Přijměte priority svého partnera
Vy a váš partner neuvidíte všechno z očí do očí. Pokud máte různé představy o své profesní dráze, snažte se neodmítnout nebo devalvovat hodnoty svého partnera. Přijměte své rozdíly a rozhodněte se, zda sdílíte dostatek priorit pro společný život.
Předpokládejme například, že máte dobře placenou kancelářskou práci se stanoveným rozvrhem 9 až 5 a vždy si představujete, že se usadíte s někým podobným. Zamilovali jste se však do umělce, který upřednostňuje kreativní vyjádření před finančním úspěchem a konzistentní pracovní dobou. Pokud si chcete zachovat zdravý vztah, budete muset spolupracovat, aby byly vaše individuální priority na stejné úrovni, a to tak, že vyvážíte potřebu finanční stability s jejich kreativními potřebami
Krok 4. Rozhodněte, jak a kdy mají vaše individuální kariéry přednost
Spolupracujte na řešení konkrétních událostí, které vyžadují, aby jeden partner přinesl oběti, aby mohl druhý zazářit. Udělejte vše pro to, abyste se střídali v kompromisech, které budou ku prospěchu vzájemné kariéry. Pokuste se vyhodnotit příležitosti na základě praktických úvah, ale vyhněte se tomu, aby praktičnost zcela převážila štěstí.
- Předpokládejme například, že váš partner má jednou za život profesionální příležitost, která bude vyžadovat, abyste se přestěhovali do jiné země. Budete se muset odstěhovat daleko od své rodiny a přátel, opustit vlastní práci a naučit se nový jazyk a kulturu. Spolupracujte se svým partnerem na zvážení pro a proti. Neexistují žádná univerzální řešení, ale je důležité, abyste diskutovali o tom, jak toto rozhodnutí ovlivní váš osobní i profesní život.
- Vyhodnoťte situaci vzájemnou otázkou: „Bude jejich příjem dostatečný na to, aby vás oba uživil, pokud nemůžete pracovat kvůli jazykovým a kulturním bariérám? Máte možnosti prosazovat své vlastní zájmy? Pozastaví vaše kariéra trvalé profesní nevýhody, ze kterých se už nikdy nevzpamatujete? Jak může váš partner přinést budoucí oběti, které budou upřednostňovat vaši kariéru? “
Metoda 2 ze 3: Být ve stejném týmu
Krok 1. Vytvořte dynamickou týmovou mentalitu
Přistupujte ke všem obtížím tím, že budete jednat jako tým. Rozhodujte se ne podle toho, co bude ku prospěchu jednotlivého partnera, ale podle toho, co bude ku prospěchu týmu jako celku. Protože se život neustále mění, zkuste místo statického podstatného jména považovat slovo tým za aktivní, dynamické sloveso.
- To znamená, že byste měli být přizpůsobiví a otevření různým pozicím v týmu. Vzájemně se povzbuzujte, než soutěžte. Jeden partner s vyšším příjmem by například měl být zdrojem respektu a hodnoty pro váš vztah, místo pole konkurence mezi vámi dvěma.
- Pokud do obrázku vstoupí například děti, vaše role se změní. Pokuste se posunout své role na základě toho, co je pro rodinu jako celek nejlepší, jako je výběr primární pečovatelky nebo rodiče doma na základě vašich příjmů místo na základě společenských očekávání, jako je pohlaví.
Krok 2. Strategizujte společně
Zobrazte své zdroje a překážky jako sdílené, nikoli pouze patřící jednomu partnerovi. Určete si pravidelný čas, ať už jednou denně nebo jednou týdně, k vytvoření strategií pro řešení konkrétních problémů.
- Příklady mohou zahrnovat finanční dilemata, konflikty v plánování nebo osobní neshody. Během brainstormingu identifikujte problém, informujte o něm ostatní a diskutujte o praktických řešeních.
- Předpokládejme například, že vám vaše společnost nabídla příležitost cestovat a váš partner má obavy z finančních a osobních zátěží, které představí. Dejte jim příležitost vyjádřit své obavy a poté jim sdělte, jak je tato příležitost zásadní pro vaše kariérní cíle.
- Spolupracujte na identifikaci způsobů řešení finančních problémů, například jak můžete snížit své vlastní životní náklady, když jste pryč, požádat svou společnost o vyšší příspěvek na přemístění a vybrat, které nepodstatné položky může váš partner snížit, aby se snížily finanční kmen.
- Mluvte o tom, jak zůstat v těsné komunikaci, například o pravidelném videochatu, rozhodování o tom, jak často si můžete povídat po telefonu, nebo o hledání způsobů, jak zajistit, aby byla vaše vzájemná návštěva cenově dostupná. Nakonec diskutujte o způsobech, jak můžete v budoucnosti přinést srovnatelné oběti, které budou ku prospěchu kariérních cílů vašeho partnera.
Krok 3. Stanovte si jasné, flexibilní role a povinnosti
Když mají oba partneři vlastní kariéru a profesionální cíle, může se vedení domácnosti stát zdrojem neustálých konfliktů. Abyste se vyhnuli neshodám o tom, kdo provádí úklid nebo kdo vaří večeři, určete úkoly a povinnosti, které má každý partner splnit v konkrétní dny. V případě potřeby buďte připraveni změnit rozvrh, například pokud váš partner nemůže uvařit večeři ve stanovenou noc kvůli pracovní události.
- Například střídavě vaříte večeři a kdo nevaří, uklízí a myje nádobí. Zkuste vyvinout alternativní seznam úkolů jinde, například když jeden týden uklidíte koupelny a druhý den je uklidí váš partner.
- Pokud jeden z vás neodkládá domácí práce, snažte se na sebe nespadnout příliš tvrdě. Snažte se mít navzájem realistická očekávání a být empatičtí, pokud jde o práci v domácnosti, místo toho, abyste byli navzájem šéfové.
Krok 4. Identifikujte své sdílené hodnoty
Vaše kariéra je zjevně individuální prioritou, ale snažte se najít společné zásady, které váš vztah prohloubí. Příklady mohou zahrnovat charakterové vlastnosti, žánr umění nebo literatury, náboženskou víru, hudbu nebo zdraví a kondici. Pokuste se připomenout si věci, které máte společné, spíše než se soustředit pouze na konflikty, které vaše odlišné kariéry generují.
Jakmile tyto hodnoty identifikujete, ujistěte se, že si v práci najdete čas, abyste je společně sledovali. Pokud si oba vážíte vaření, zajděte si společně na kurz vaření. Pokud oba milujete pobyt venku, vydejte se každou sobotu na jinou stezku
Metoda 3 ze 3: Zlepšení komunikace
Krok 1. Ujasněte si potřeby a očekávání
Pokud máte od svého partnera nebo vztahu určitá očekávání, ujistěte se, že je vyjádříte jasně. Nemůžete svého partnera činit odpovědným za to, že nesplnil vaše očekávání, pokud navzájem nekomunikujete své potřeby.
- Očekávání mohou zahrnovat věci jako každodenní rutiny, jako je trávení času nebo společné jídlo. Například váš partner možná pracuje se spoustou lidí, ale vy pracujete sami ve své domácí kanceláři. Potřebují čas na dekompresi po neustálé komunikaci po celý den, ale potřebujete někoho, s kým si můžete promluvit poté, co jste celý den sami doma.
- Rozhovor o svých potřebách a zeptejte se svého partnera: „Kolik osobního času potřebuješ po náročném dni? Vím, že celý den mluvíš s lidmi, a já to respektuji, ale většinu času trávím doma sám. Má pro tebe smysl věnovat si hodinu pro sebe, pak pro nás na společnou večeři, abychom si mohli promluvit? “
Krok 2. Nabídněte si navzájem emocionální podporu
Dělat kompromisy a rozvíjet týmovou mentalitu často znamená vzdát se něčeho cenného nebo důležitého. Snažte se porozumět tomu, co jste oba obětovali, abyste dosáhli kompromisu. Buďte citliví, empatičtí a nabízejte si navzájem emocionální podporu, abyste se vyhnuli skrytým konfliktům nebo zášti.
- Emoční podpora může zahrnovat více než jen empatii vůči vašim individuálním profesionálním kompromisům. Pokud jste kariérně vedeni a máte náročná povolání, zkuste vymyslet emocionální strategie, které budou pro váš vztah fungovat nejlépe.
- Někteří partneři si například navzájem nabízejí emocionální podporu ve formě rad, ověřování a kritické zpětné vazby ohledně obtížných rozhodnutí v práci. Jiné vztahy fungují nejlépe, když partneři opouštějí práci v kanceláři a spoléhají na sebe, že rozdělí práci a domácí život. Promluvte si se svým partnerem o tom, co je pro váš konkrétní vztah nejlepší.
Krok 3. Trávte společně kvalitní čas mimo všechny povinnosti
Zkuste synchronizovat nějaký čas na dovolenou nebo si udělat prodloužený víkend společně. Pokud máte děti, zvažte najmutí hlídače nebo požádejte přítele nebo člena rodiny, aby je sledoval alespoň přes noc. Udělejte si čas, abyste si užili společnost toho druhého, od svých povinností, ať už se vydáte na výlet nebo prostě zůstanete doma a nic neděláte.
Zkuste věnovat pravidelný blok času společnému trávení a zkuste ten čas využít k tomu, abyste se navzájem viděli více než jen profesionální bytostí. Kvalitní čas bez stresu vám pomůže soustředit se jeden na druhého jako na úplné lidské bytosti, místo toho, aby vaše rozbíhající se kariéry nechaly ukrást pozornost
Krok 4. Zvažte návštěvu poradce pro páry
Mluvit s poradcem ve dvojici vám může pomoci získat objektivní perspektivu a vyvinout řešení pro vaše konkrétní potíže. Při výběru poradce hledejte někoho, kdo zůstane objektivní a vyhýbá se stranám. Pokud se vy nebo váš partner cítíte gangstovaní, najděte si jiného terapeuta.
- Jděte k poradci nebo terapeutovi, který je orientovaný na budoucnost, navrhuje praktické a spravedlivé způsoby kompromisu a pomůže vám stanovit si jasné cíle v prvním sezení.
- Ústní komunikace je často nejlepším způsobem, jak najít nejlepšího poradce, ale může to být nepříjemné téma vychovávat s rodinou a přáteli. Pokud váháte požádat někoho, kdo se zná osobně, můžete požádat svého lékaře primární péče o doporučení. Zkuste zavolat pojišťovně a požádat o seznam blízkých terapeutů v síti, na které se vztahuje váš plán. Můžete také hledat online spuštěním obecného vyhledávání „poradenství pro páry v blízkosti“vaší polohy nebo pomocí nástroje Psychology Today’s najít terapeuta:
