Založena v roce 1971, OSHA (Správa bezpečnosti a ochrany zdraví při práci) je zodpovědná za vytváření bezpečných podmínek na pracovišti. Pokud se domníváte, že jste vy nebo vaši spolupracovníci v ohrožení, můžete kontaktovat OSHA a zahájit vyšetřování vašeho zaměstnavatele. I když to může způsobit nepřátelství mezi vámi a vaším šéfem, měli byste být schopni udržet svou identitu v tajnosti. Pokud se ukáže, že tomu tak není, můžete také použít zákon, abyste se ochránili před odvetnými opatřeními od svého zaměstnavatele.
Kroky
Část 1 ze 3: Příprava na podání stížnosti
Krok 1. Zvažte nalezení zástupce
Při vyplňování stížnosti OSHA jste právně chráněni před odvetou a měli byste mít možnost zůstat v anonymitě. Někdy jsou však tato práva porušena. Existuje několik typů zástupců, kteří za vás mohou kontaktovat OSHA. Diskutujte o situaci s jedním, pokud jsou vám k dispozici.
- Zástupce odborů nebo podobný zástupce oprávněné vyjednávací jednotky pro zaměstnance vás může legálně zastupovat.
- Můžete také kontaktovat právníka. Právníci mohou ze zákona jednat ve vašem případě při stížnostech OSHA.
- Mezi další potenciální zástupce patří členové duchovenstva, sociální pracovníci, rodinní příslušníci, vládní úředníci a neziskové skupiny.
Krok 2. Zkontrolujte předpisy OSHA
Stížnost byste měli podat vždy, když víte, že existuje nebezpečné pracoviště. Pomůže však, když můžete citovat konkrétní předpis, který váš zaměstnavatel porušuje. Podrobný seznam předpisů je k dispozici zde.
Krok 3. Shromážděte důkazy
Aby OSHA mohla podniknout nějakou formu akce, musíte poskytnout dostatek informací. V zásadě budete muset popsat typ nebezpečí, kolik lidí je mu vystaveno a kde jej lze nalézt.
- Pokud můžete, přiložte fotografie nebezpečí nebo nakreslete. Pokud je k dispozici, přiložte zdokumentovaný důkaz od svého zaměstnavatele, že nebezpečí existuje. Poskytněte co nejvíce podrobností.
- Buďte velmi konkrétní, kde je nebezpečí. Pokud se nachází ve velké továrně, nakreslete mapu, která ilustruje její polohu, nebo poskytněte velmi přesné pokyny. Vysvětlete, kdy k nebezpečí dochází a jak dlouho trvá.
- Uveďte, zda víte, že váš zaměstnavatel si je této situace vědom. Pokud ano, budou mu uloženy další pokuty. Poskytněte všechny možné důkazy, že on nebo vládní úředníci o nebezpečí vědí.
Část 2 ze 3: Kontaktování OSHA
Krok 1. Zvažte své možnosti
Pokud podáte písemné a podepsané prohlášení, OSHA je povinna situaci prošetřit. Pokud telefonujete nebo nepodepíšete své jméno, OSHA není povinna to prošetřit. Vaše anonymita bude lépe zachována, pokud budete telefonovat, ale měla by být bezpečná, i když učiníte podepsané prohlášení.
I když podepíšete prohlášení, můžete uvést, že chcete, aby vaše jméno bylo před zaměstnavatelem skryto. Vaše identita by neměla být odhalena
Krok 2. Podejte online stížnost
Zde můžete podat stížnost online. Formulář je krátký a snadno se odesílá. Neposkytuje prostor pro další dokumentaci, ale může být poskytnut v následných rozhovorech s OSHA.
Krok 3. Poštou nebo faxem stížnost
Standardní formulář lze stáhnout online a vytisknout. Po dokončení byste jej měli odeslat do místní kanceláře OSHA, kterou lze také najít online.
K dispozici je také formulář ve španělském jazyce
Krok 4. Zavolejte místní kancelář OSHA
Volání je nejrychlejší způsob, jak dosáhnout OSHA, a proto vás OSHA vybízí, abyste tento kurz následovali, pokud věříte, že situace je naléhavou hrozbou pro blaho někoho. Číslo nejbližší regionální pobočky najdete online nebo volejte 1-800-321-OSHA.
Část 3 ze 3: Vyřízení stížnosti
Krok 1. Počkejte na hovor
Některá rizika budou mít za následek okamžité vyšetřování. V ostatních případech bude OSHA ohledně stížnosti kontaktovat vašeho zaměstnavatele. Pokud zaměstnavatel poplatek zamítne nebo tvrdí, že nebezpečí je opraveno, OSHA by vás měla kontaktovat a umožnit vám tento poplatek zpochybnit. OSHA využije svého uvážení, zda situaci dále prošetří.
Krok 2. Napište podepsanou stížnost
Pokud se OSHA rozhodne nevyšetřovat, můžete napsat podepsanou stížnost na krajský úřad. Pokud je nebezpečí porušením předpisů OSHA, agentura by to měla prošetřit.
Krok 3. Chraňte se před odvetou
Při podávání stížnosti na OSHA byste měli být schopni udržet svou identitu v tajnosti. Pokud však váš zaměstnavatel zjistí, že jste odpovědní, a domníváte se, že vám to oplatil, existuje právní pomoc. V závislosti na typu porušení musíte OSHA do 30 až 180 dnů informovat o údajném odvetném činu, ale máte právo učinit prohlášení v jakémkoli jazyce.
- Chcete -li podat online stížnost, navštivte formulář stížnosti OSHA na whistleblower.
- Můžete si také stáhnout formulář oznámení o stížnosti oznamovatelů a zaslat jej poštou nebo faxem na místní regionální úřad OSHA. Pokud si nemůžete stáhnout formulář, můžete již napsat dopis na regionální úřad s podrobnostmi o dotyčném incidentu.
- Chcete -li podat stížnost telefonicky, zavolejte na nejbližší regionální kancelář OSHA.
