Klinický výzkum zahrnuje testování bezpečnosti a účinnosti produktů, obvykle léků. Tato práce často zahrnuje práci s testovanými pacienty během rozšířených experimentů za účelem zaznamenávání a kvantifikace účinku, který různé léky produkují. Experimenty se obvykle provádějí v nemocnicích nebo v testovacích zařízeních provozovaných univerzitami, soukromými korporacemi nebo vládou. Vzhledem k důležitosti práce a skutečnosti, že se na ní podílejí lidské subjekty, je klinický výzkum vysoce regulovanou oblastí. Pro práci v klinickém výzkumu je vyžadováno vzdělání v oblasti věd a znalost testovacího postupu. Jak člověk získává více kvalifikací, zvyšují se příležitosti pro odměňování a odpovědnost; pozice se pohybují od asistentů pokusů po koordinátory klinického výzkumu. V roce 2015 činila průměrná mzda spolupracovníka klinického výzkumu 60 732 USD s platovým rozpětím 39 000 až 87 000 USD.
Kroky
Část 1 ze 3: Získání příslušného vzdělání
Krok 1. Získejte bakalářský titul ve zdravotnické disciplíně nebo v biologii
Specializace v oborech, jako je medicína, ošetřovatelství, farmakologie, fyziologie, biologie, chemie, molekulární biologie, biotechnologie, anatomie, genetika nebo bioinženýrství, vám poskytne příslušné vědecké a lékařské znalosti a technické dovednosti, abyste se kvalifikovali pro práci v klinickém výzkumu.
Krok 2. Absolvujte příslušné kurzy
I když máte nebo pracujete na bakalářském studiu zdravotnictví nebo biologie, nezapomeňte absolvovat kurzy, které vám poskytnou zkušenosti a znalosti v tématech souvisejících s prováděním klinického výzkumu. Tyto kurzy mohou být nabízeny na vaší univerzitě nebo prostřednictvím profesní organizace, jako je Asociace profesionálů klinického výzkumu (ACRP). Příslušné kurzy by měly zahrnovat témata jako:
- vývojový cyklus léčiv
- studovat design
- dobrá klinická praxe
- etika výzkumu
- USA a mezinárodní regulační požadavky
- vyšetřovací řízení odpovědnosti za produkt
Krok 3. Získejte certifikaci jako spolupracovník klinického výzkumu
Zaregistrujte se do certifikačního programu pouze u renomované organizace; pozor na podvodné programy.
- Asociace profesionálů klinického výzkumu i Společnost klinického výzkumu nabízejí renomované certifikační zkoušky pro osoby s bakalářským titulem a alespoň roční praxí v klinickém výzkumu.
- Podrobnosti o certifikačním testu získáte od těchto organizací. Certifikace vám umožňuje pracovat jako spolupracovník s větší odpovědností a potenciálem výdělku.
- Pokud se chcete stát koordinátorem klinického výzkumu (CRC), zvažte pokročilý titul, například magisterský nebo doktorský titul. CRC obvykle musí mít alespoň přidružený titul, ale musí mít R. N., magisterský titul, MD nebo Ph. D. a odborné znalosti v konkrétním oboru medicíny nebo vědy o životě jsou výhodné.
Krok 4. Prostudujte si ICH-GCP
Každý klinický výzkumník musí být vyškolen v pokynech a etice Mezinárodní konference o harmonizaci (ICH) o správné klinické praxi (GCP). Bude téměř nemožné získat práci v klinickém výzkumu, pokud nemáte zdokumentované školení v ICH-GCP. Takové školení můžete získat prostřednictvím bakalářského studijního programu v oboru zdravotnictví nebo biologických věd nebo absolvováním kurzu ICH-GCP prostřednictvím profesních organizací, jako je ACRP.
Krok 5. Zvýrazněte své znalosti v životopise
Pokud vaše vzdělávání probíhá, uveďte seznam programů, do kterých jste zapsáni, a všimněte si, že právě probíhají. Kromě bakalářského titulu zdůrazněte další kurzy nebo profesní rozvoj, abyste prokázali, že máte potřebné znalosti z oblasti vědy, medicíny a technických dovedností, abyste se mohli stát klinickým výzkumníkem. Měli byste také zdůraznit všechny „měkké“nebo související dovednosti, které jste získali svým vzděláním a díky nimž byste se dobře hodili na pozici klinického výzkumníka. Tyto zahrnují:
- Komunikační dovednosti
- Schopnosti řízení času
- Schopnosti projektového řízení, včetně organizačních schopností
- Dobré dokumentační schopnosti
- Schopnost posoudit a pochopit situaci
- Flexibilita a přizpůsobivost
- Dobré interpersonální dovednosti, jako schopnost být týmovým hráčem
- Schopnosti řešit konflikty
- Schopnosti vyjednávat o rozpočtu
- Schopnost rozpoznat a ocenit kulturní rozdíly
- Orientace na detaily a analytika
- Být inovativní a kreativní
- Dobrá znalost anglického jazyka
- Důvěryhodnost, trpělivost a zralost
- Schopnosti kritického myšlení
- Přijímání a hledání výzev
- Technické dovednosti, jako jsou počítačové dovednosti a znalost vybavení pro klinický výzkum
- Obchodní dovednosti, jako je strategické myšlení
Krok 6. Uchovávejte dobré záznamy o svém vzdělání a certifikátech
Potenciální zaměstnavatelé mohou chtít vidět dokumentaci vašeho vzdělání, certifikace a práce v kurzu, zejména vaše školení ICH-GCP. Uchovávejte podrobné záznamy, včetně univerzitních přepisů a všech certifikátů, které jste získali, abyste mohli poskytnout dokumentaci, když se ucházíte o zaměstnání.
Část 2 ze 3: Získávání zkušeností
Krok 1. Provádějte výzkumné projekty ve škole
Je obtížné získat práci klinického výzkumného pracovníka bez alespoň dvouleté monitorovací praxe. Jedním ze způsobů, jak začít získávat zkušenosti, je provádět výzkumné studie s využitím lidských předmětů, zatímco vyděláváte bakalářský nebo absolventský titul.
- Můžete se buď přihlásit jako asistent studia člena fakulty, nebo zjistit, zda vám vaše univerzita umožní provádět vlastní studium.
- Poraďte se se svým poradcem, jak to udělat, a dodržujte všechny předpisy stanovené vaší univerzitou.
- Před zahájením výzkumu získejte souhlas od Institucionální revizní komise (IRB) vaší univerzity. To je nutné pro všechny studie zahrnující lidské subjekty.
- Zveřejněte své výsledky výzkumu v renomovaném časopise. Publikace posílí vaše pověření, když se ucházíte o zaměstnání později, a také pomůže posílit vaši žádost, pokud plánujete navštěvovat postgraduální školu.
Krok 2. Dobrovolník
Po prozkoumání možností dobrovolnictví, které jsou ve vaší oblasti k dispozici, se dobrovolně snažte pomoci s projekty klinického výzkumu, abyste se dostali do kontaktu s klinickým výzkumem a jeho odborníky. Můžete začít s neklinickými výzkumnými úkoly, jako je zadávání dat nebo administrativní práce, ale pokud začnete na dně, můžete se propracovat až k získávání zkušeností z klinického výzkumu v průběhu času. Pokud se hlásíte jako dobrovolník, nezapomeňte v budoucnu s organizací projednat možnost ucházet se o místo klinického výzkumníka. Dobrovolnické příležitosti mohou zahrnovat:
- Kapitoly ACRP nebo kapitoly/zájmové skupiny/regionální akce jiných profesních organizací souvisejících s medicínou a/nebo oblastí klinického výzkumu.
- Nemocnice nebo zdravotní střediska.
- Oddělení veřejného zdraví, charity související s medicínou, jako je Červený kříž, kostely, skupiny na podporu pacientů nebo asistované bydlení/domovy důchodců.
- Institucionální revizní komise nebo etické komise pro výzkum.
Krok 3. Získejte stáž
Zatímco jste na vysoké škole, vyhledejte formální stáže v lékařských centrech; místní biotechnologie, zdravotnické prostředky a/nebo farmaceutické firmy; prodejci služeb klinickým výzkumníkům; nebo regionální kanceláře velkých smluvních výzkumných organizací. Stáže některých firem mohou nabízet akademické kredity na partnerských univerzitách.
- Zeptejte se stáže vaší univerzity na jakékoli programy, které by vaše škola mohla mít s firmami, které vám poskytnou zkušenosti s klinickým výzkumem.
- Některé stáže jsou placené a některé neplacené. Mějte na paměti, že i neplacené stáže vám poskytnou potřebné zkušenosti pro pozdější práci v klinickém výzkumu.
- Pokud žádáte o neplacenou stáž, zeptejte se své univerzity, zda za ni můžete získat akademický kredit, i když univerzita formálně nespolupracuje s firmou, která stáž nabízí.
Krok 4. Síť
Vytváření sítí je klíčovou dovedností pro rozvoj a cvičení pro jakoukoli kariéru, ale je obzvláště důležité, aby vám pomohlo získat práci v klinickém výzkumu, protože je těžké získat pozice, pokud právě začínáte.
- Připojte se k profesním organizacím souvisejícím s klinickým výzkumem. Aktivně se účastněte těchto organizací účastí na jejich konferencích. To vám umožní setkat se a učit se od zavedených profesionálů.
- Podívejte se, jestli má vaše univerzita databázi absolventů, kteří jsou ochotní mentorovat studenty a čerstvé absolventy v oblasti klinického výzkumu. Obraťte se na tyto absolventy a požádejte o radu a zjistěte, zda vám mohou pomoci najít dobrovolníky, stáže nebo pracovní příležitosti na základní úrovni.
- Zahajte informační pohovory nebo obědy se zavedenými odborníky na klinický výzkum. Jejich informace najdete ve svém programu absolventů univerzit a profesních organizacích klinického výzkumu. Využijte tato setkání jako příležitost k tomu, abyste se zeptali, co obnáší práce v oblasti klinického výzkumu, jaké dovednosti potřebujete, jak získat zkušenosti, jakékoli tipy, které by pro vás profesionál mohl mít. Je to také dobrý způsob, jak kultivovat vztahy s potenciálními mentory tím, že budete po schůzce sledovat a zůstat v kontaktu s profesionály.
- Požádejte o stínování odborníka na klinický výzkum nebo sledujte klinický výzkum. Opět vás může vaše organizace absolventů univerzit nebo profesní organizace klinického výzkumu spojit se zavedenými odborníky, kteří vám to ochotně umožní. Využijte příležitosti k navázání vztahu s osobou/lidmi, které stínujete, a zjistěte, zda se stanou vašimi mentory.
Část 3 ze 3: Žádost o pozice na základní úrovni
Krok 1. Požádejte o pozici CRC nebo CTA vstupní úrovně
Než se můžete ucházet o zaměstnání jako asociace klinického výzkumu (CRA), musíte mít alespoň dva roky praxe jako koordinátor klinického výzkumu (CRC) nebo asistent klinického hodnocení (CTA). Požádejte o spuštění těchto úloh základní úrovně. Ztrácíte čas, pokud se ucházíte o zaměstnání, na které nemáte kvalifikaci.
Krok 2. Požádejte o pozice u menších firem
Většina lidí, kteří chtějí práci v klinickém výzkumu, se uchází o pozice u největších farmaceutických společností a organizací klinického výzkumu, díky čemuž jsou tyto práce velmi konkurenceschopné. Výsledkem je, že většina oddělení lidských zdrojů těchto velkých firem nebude ani číst žádosti pro uchazeče, kteří nemají požadované 2 roky zkušeností s monitorováním. Je snazší získat práci v menších a středních společnostech, protože takové pozice přijímají méně žádostí a protože tyto společnosti mohou být ochotnější najmout uchazeče, který nemá tolik zkušeností.
Krok 3. Nepoužívejte pouze pro inzerované pozice
Mnoho menších a středních společností se při hledání nových zaměstnanců spoléhá na to, že se otevřeně hlásí, a nemusí inzerovat otevřené pozice. Využijte šanci a pošlete jim zájem a váš životopis. Nezapomeňte zahrnout vysvětlení, proč chcete pracovat pro tuto konkrétní společnost a jaké dovednosti máte, díky kterým se budete dobře hodit na pozici klinického výzkumníka v jejich firmě.
Krok 4. Hledejte zaměstnání u vlády nebo mezinárodního zdravotnického orgánu
Velké zdravotnické instituce, jako je National Institute of Health (NIH) nebo Světová zdravotnická organizace (WHO), mohou být ochotny najmout někoho s vaším vzděláním a základními zkušenostmi. Mějte otevřenou mysl ohledně typu pozice, kterou hledáte. Převzetí pozice na základní úrovni u zdravotnického orgánu může vést ke kariérnímu postupu ve vládním nebo neziskovém sektoru nebo vám pomůže vybudovat kariérní sítě, které mohou vést k pozdějším pozicím v neziskovém klinickém výzkumném průmyslu.
Krok 5. Získejte pomoc při hledání zaměstnání
Hledání pozic, o které se můžete ucházet, může být časově náročné a může být užitečné, když rozšíříte své možnosti hledáním pomoci na univerzitě nebo specialistovi na umístění do zaměstnání.
- Zeptejte se, zda má vaše univerzita program zprostředkování zaměstnání nebo partnerství s místními společnostmi na pozice klinického výzkumu.
- Podívejte se, zda středně velké a velké farmaceutické společnosti a organizace klinického výzkumu mají absolventské náborové programy. Některé velké společnosti mají speciální programy pro nové absolventy univerzit, které je připravují na klinický výzkum v těchto společnostech. Podívejte se na webové stránky příležitostí k profesním příležitostem společností a jejich stránky sociálních médií, kde najdete oznámení.
- Najměte si náborového poradce nebo lovce hlavy. Zeptejte se zavedených klinických výzkumných pracovníků, zda vám mohou doporučit společnosti zabývající se zprostředkováním zaměstnání/vedoucí lovce, kteří vám mohou pomoci najít pozici, která odpovídá vaší sadě dovedností, nebo pro takové společnosti provádět průzkum online. Existuje mnoho společností, které hledají zaměstnání a hledají vhodné zaměstnání.
Krok 6. Přizpůsobte aplikaci pro každou pozici
Napište motivační dopis, který je přizpůsoben každé pozici, o kterou se ucházíte, a přizpůsobte svůj životopis/životopis pro každou jednotlivou žádost. Na základě popisu práce/inzerátu pozice zvýrazněte příslušné dovednosti v životopise/životopisu a tyto přesné dovednosti uveďte v pracovním dopise. Ujistěte se, že vysvětlíte, proč chcete konkrétní práci v této konkrétní společnosti, a jak se díky vašim dovednostem pro ně budete dobře hodit. Personalizované aplikace mají mnohem větší šanci získat vám práci než obecná.
- Požádejte několik kolegů nebo zavedených vědců, aby vám ukázali své životopisy a motivační dopisy, které napsali pro své zaměstnání, abyste měli příklady, které můžete použít jako modely.
- Požádejte jednoho nebo více kolegů nebo zavedených výzkumných pracovníků, aby si před odesláním přihlášek přečetli váš životopis a motivační dopis a poskytli vám zpětnou vazbu a návrhy. Mohou se ujistit, že nemáte žádné chyby/překlepy a že vaše aplikace je co nejsilnější. Zkušenější, etablovaní kolegové by vám měli být schopni pomoci vyladit vaši aplikaci tak, aby byla co nejatraktivnější na základě konvencí v oboru.
Krok 7. Vytvořte silný životopis
Váš životopis by měl být stručný a věcný. Měl by zdůraznit vaše dovednosti a zkušenosti tím, že zahrne pouze informace o vašich současných a minulých zkušenostech, úspěších a dovednostech, které se hodí k zaměstnání, o které se ucházíte. Vynechejte nerelevantní zkušenosti a informace. Váš životopis by obvykle neměl přesáhnout dvě stránky.
- Uspořádejte svůj životopis do různých sekcí podle témat, jako jsou kontaktní informace; vzdělávání; pracovní zkušenost; profesionální členství, certifikace a licence; vyznamenání/ocenění (pouze pokud je to pro danou práci relevantní); speciální dovednosti; publikace (pouze pokud jsou relevantní pro klinický výzkum); a odkazy.
- Seznamte se s těmito zkušenostmi a úspěchy a každou položku rozpracujte sepsáním stručných popisů jednotlivých zkušeností/úspěchů/dovedností pomocí odrážek pod vámi uvedenou prací/úspěchem/vzděláním.
- Každý popis začněte akčním slovesem. Rychle tak poutavě sděluje klíčové informace. Zkuste použít některá stejná slova - „hlášky“- z popisu práce nebo inzerátu práce, abyste ukázali, že vaše zkušenosti odpovídají tomu, co hledají.
- Ujistěte se, že každý popis je stručný. Nepište dlouhé věty a odstavce, protože náboroví manažeři obecně čtou životopisy rychle, takže jim musíte poskytnout jen ty nejdůležitější informace, které jim budou při skenování stránky snadno vidět.
- Nejdůležitější informace vložte nejprve do každé sekce. V sekci pracovní zkušenosti nejprve uveďte svou nejnovější pozici a poté předchozí úlohy v obráceném chronologickém pořadí, aby vaše nejstarší práce byla uvedena jako poslední.
- Nezapomeňte uvést všechny své zkušenosti s nastavením klinického výzkumu, včetně stáží a pozic dobrovolníků.
- Neuvádějte nerelevantní osobní údaje, jako je váš věk, rodinný stav, náboženství, politická příslušnost, koníčky atd.
- Pokud svou žádost podáváte v papírové podobě, vytiskněte si životopis na hezký, silný bílý nebo téměř bílý papír. Pomůže vyniknout vašemu životopisu v hromadě aplikací.
Krok 8. Napište silný, ale stručný motivační dopis
Váš motivační dopis by neměl být delší než dvě stránky a musí jasně a stručně vysvětlit, proč chcete práci a proč byste se na danou pozici nejlépe hodili.
- Před zahájením dopisu si pečlivě přečtěte popis práce. Dělejte si poznámky o tom, co přesně zaměstnavatel hledá, abyste mohli ve svém dopise reagovat na každý požadavek. Požadované dovednosti a zkušenosti se budou u každé práce lišit, takže pro každou žádost musíte napsat jiný motivační dopis.
- Poté, co napíšete pozdrav, napište úvodní odstavec. Měla by uvádět pozici, o kterou se ucházíte (tj. Píši, abych se ucházel o pozici koordinátora výzkumu ve vašem oddělení klinického hodnocení, které je inzerováno na vašich webových stránkách o kariéře). Pokud máte spojení s touto společností, můžete se zmínit o této osobě a jejím postavení ve společnosti a říci, že vás povzbudil k podání žádosti.
- V dalším odstavci vysvětlete, proč chcete tuto práci. Proč chcete tuto konkrétní pozici a proč chcete pracovat pro tuto konkrétní společnost/organizaci? Ukažte, že jste informováni o pozici a společnosti, takže to nevypadá, že jste jen napsali formulářový dopis a ucházíte se jednoduše proto, že chcete práci, jakoukoli práci. Vysvětlete také, proč jste pro tuto pozici dokonalým člověkem a co organizaci přinesete.
- Váš další odstavec by měl vysvětlit, proč by vás společnost měla najmout. Vysvětlete, jak vám vaše předchozí zkušenosti a sada dovedností zajistí, že se perfektně hodíte pro tuto práci. Ujistěte se, že řešíte každý aspekt práce, jak je uvedeno v popisu práce/inzerátu.
- Váš závěr by měl být stručný a měl by poděkovat osobě za její čas a říci, že doufáte, že se o vaší žádosti brzy dozvíte. Poté podepište své jméno (tj. S pozdravem X).
- Použijte profesionální písmo (tj. 12bodové Times New Roman), datum vložte na začátek, použijte hezký hlavičkový papír, použijte profesionální jazyk a použijte správný pravopis a gramatiku.
- Neopakujte svůj životopis, napište dlouhý dopis nebo neformální jazyk.
Tipy
- Získání certifikátu klinického výzkumu je možností pro ty, kteří mají zkušenosti ve zdravotnictví, ale nemají bakalářský titul. Certifikační programy (často nabízené na komunitních vysokých školách) uvádějí studenty do světa klinického výzkumu. Žadatelé již musí pracovat ve zdravotnictví (obvykle jako zdravotní sestry nebo pečovatelé) nebo musí mít v oboru titul přidruženého pracovníka.
- Buďte připraveni pracovat jeden nebo více let jako základní asistent nebo technik provádějící často se opakující a monotónní práci. V klinickém výzkumu neexistuje žádná zkratka k získání práce na vysoké úrovni.
